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Políticas del Departamento
CAPÍTULO 1 – DIRECTIVAS ESCRITAS
CAPÍTULO 2 – MISIÓN / VISIÓN / VALORES
CAPÍTULO 3 – CÓDIGO DE CONDUCTA
- Acción afirmativa/Igualdad de oportunidades de empleo 3.01
- Cumplimiento de la ley de estadounidenses con discapacidades para solicitantes de empleo y miembros actuales 3.02
- Asignación a servicios administrativos o alternativos 3.03
- Campaña para o designado al cargo público 3.04
- Reclamaciones de discriminación para incluir acoso sexual 3.05
- Proceso disciplinario 3.06
- Mantener un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol 3.07
- Ética y responsabilidad personal 3.08
- Cumplimiento de la ley de estadounidenses con discapacidades para clientes 3.10
- Título VI y otras autoridades no discriminatorias relacionadas 3.11
- Fraude del departamento 3.12
CAPÍTULO 4 – ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO 5 – CUESTIONES DE PERSONAL
- Asistencia y salida 5.01
- Requisito de examen médico para solicitantes/operadores de vehículos motorizados comerciales 5.02
- Empleo dual y secundario 5.03
- Selección de miembros 5.04
- Aptitud para el servicio 5.06
- Procedimiento interno de resolución de reclamos 5.07
- Programa de prevención de pérdidas 5.08
- Gastos de mudanza 5.10
- Política de pago y acciones de personal 5.11
- Clasificación de posición 5.12
- Recuperación de sumas no salariales de los miembros 5.13
- Planificación y evaluación del desempeño 5.14
- Grupo de licencia por enfermedad 5.15
- Plan de transferencia de licencia por enfermedad 5.16
- Teletrabajo 5.17
- Compensación a los trabajadores 5.20
- Estándares de vestir 5.21
- Ley de Licencia Familiar y Médica 5.22
CAPÍTULO 6 – SEGURIDAD
- Ley de aire interior limpio de Florida 6.02
- Emisión y control de tarjetas de acceso 6.03
- Seguridad en el trabajo y seguridad 6.06
- Uso de bienes raíces del departamento – Edificio Neil Kirkman 6.07
CAPÍTULO 7 – DESARROLLO Y APOYO DE LOS MIEMBROS
- Programa de premios y reconocimientos 7.01
- Programa de asistencia a miembros (MAPA) 7.04
- Programa de exención de matrícula escolar 7.05
CAPÍTULO 8 – RECURSOS DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
- Seguridad de la tecnología 8.01
- Uso aceptable de los recursos de tecnología de la información 8.03
- Solicitud de servicios de tecnología de la información 8.04
- Gestión de contenidos web 8.05
- Violación de seguridad de la información personal 8.07
- Gestión de medios sociales 8.08
- Interacción con organizaciones de medios 8.09
CAPÍTULO 9 – GESTIÓN DE REGISTROS Y FORMAS
- Archivos y registros personal de los miembros 9.01
- Información personal exenta de divulgación pública 9.02
- Proporcionar registros al público 9.03
- Gestión de registros 9.04
CAPÍTULO 10 – OFICINAS, PROPIEDADES, EQUIPOS Y SUMINISTROS.
- Contabilidad, control, transferencia y disposición de propiedad del departamento y propiedad abandonada y perdida 10.01
- Departamento del uso de vehículos y de aviones 10.02.
- Conservación de energía 10.03
- Reglamento de estacionamiento 10.07
- Uso personal de vehículos de prueba prestados y aeronaves 10.08
- Compras 10.09
- Asignación de espacio 10.10
- Adquisición y uso de equipos de comunicación y servicios 10.11
CAPÍTULO 11 – PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS
- Reglamentación administrativa 11.01
- Publicaciones de la agencia 11.02
- Defensor del consumidor 11.03
- Derechos de autor y regalías 11.04
- Fondo de beneficios para empleados 11.05
- Gestión de subvenciones 11.06
- Auditoría interna e investigaciones 11.07
- Viaje y reembolso 11.09
- Reembolsos 11.11
- Control de gestión 11.12
CAPÍTULO 12 – GOBERNANCIA
CAPÍTULO 13 – PROTECCIÓN DE DATOS
Dave Kerner, Executive Director